◆董秘爆料◆
聚焦成份股的互动消息，大智慧便于投资者实时定阅第一手资讯，全新推出董秘爆料功能
2025-12-31
- 用户
问：关注到公司近期披露多项重要公告，且跨境理财通、QDII等跨境财富管理业务稳步推进，国际化布局持续深化。想咨询两点：一是后续会如何进一步丰富跨境产品体系，更好满足投资者全球资产配置需求？二是针对公司治理及业务调整相关公告，是否会有更详细的落地说明？认可公司行业龙头实力，期待您的解答，祝愿公司业务蓬勃发展！
- 中信证券
答：尊敬的投资者，感谢您对中信证券的关注。中信证券始终坚持以客户需求为核心，依托公司强大的投研实力与跨境协同资源整合优势，为客户提供涵盖股票、债券、基金及衍生品等多资产类别、多市场、多币种的跨境投资产品。以跨境理财通业务为例，作为首批参与“南向通”与“北向通”的服务机构之一，中信证券为粤港澳大湾区客户提供了多种优质产品，并开发“跨境理财通”专属交易平台，为参与的投资者提供了便捷的交易服务及闭环资金管理。谢谢。
2025-12-31
- 用户
问：您好，贵公司分红比例太少了，股息率也太低了，贵公司赚这么多钱，理应回报股东，建议贵公司积极响应证券会号召一年多次分红，提高分红比例，更好回报股东，谢谢。
- 中信证券
答：尊敬的投资者，感谢您对中信证券的关注。长期以来，中信证券始终坚持积极回馈股东、为股东创造价值的经营理念，通过稳健的业绩、稳定的分红，实实在在增强投资者的获得感。自2003年A股上市以来，中信证券连续23年开展现金分红，累计已实施分红超人民币887亿元。2025年公司将连续第二年开展中期分红，分红方案已经公司股东大会审议通过，拟每10股派发人民币2.90元（含税），合计派发现金红利人民币42.98亿元（含税），占2025年中期合并报表归属于上市公司普通股股东净利润（未经审计）的32.53%，并预计将在2026年春节前完成分红。未来，我们也将致力于把握资本市场深化改革发展机遇，进一步巩固和提升公司市场竞争优势，努力为投资者带来满意的回报。谢谢。
2025-12-31
- 用户
问：贵公司辅导的摩尔 宇树都要上市了 感觉好像跟公司没什么关系 本应该是最大的收获成果 股价一直在跌 莫不是帮着干了什么吗
- 中信证券
答：尊敬的投资者，感谢您对中信证券的关注。一直以来，中信证券坚定服务新质生产力企业，为科技型企业提供全链条、全生命周期金融服务，持续服务了一批硬科技企业上市，助力我国高水平科技自立自强。公司也将继续以专业能力践行金融报国使命，聚焦半导体、人工智能、高端制造等战略性新兴产业，为更多科创企业提供全方位综合金融服务。谢谢。
2025-12-31
- 用户
问：当前中央大力倡导促消费，且经济下行压力下企业直接涨薪面临一定挑战。请问公司是否考虑优化薪酬福利结构，将原本用于企业年金的12%资金直接并入员工工资发放？此举既能切实提升员工到手收入、增强消费能力，又能响应政策导向，公司是否有相关考量或可行性评估？
- 中信证券
答：尊敬的投资者，感谢您对中信证券的关注。中信证券薪酬体系严格遵循上级管理部门的指导意见，综合考虑业务和岗位的风险属性和特征、社会责任及专业责任等因素科学制定。谢谢。
2025-12-31
- 用户
问：你们对市值管理就是这样无所谓吗？对投资者就是这样冷漠吗？
- 中信证券
答：尊敬的投资者，感谢您对中信证券的关注。近年来，中信证券积极响应监管要求，扎实开展各类市值管理工作，努力为投资者创造长期价值。2025年2月，经董事会审议通过，中信证券制定《市值管理制度》，进一步完善了市值管理框架。2025年，中信证券举办了年度、半年度及三季度业绩说明会、投资者开放日、策略会路演、投资者调研等多场投资者交流活动。此外，公司按照监管指导要求，主动披露一季度业绩预增公告和“提质增效重回报”落实情况，向市场主动传递公司投资价值与投资信心。股东回报方面，自2003年A股上市以来，中信证券连续23年开展现金分红，累计已实施分红超人民币887亿元。2025年公司将连续第二年开展中期分红，分红方案已经公司股东大会审议通过，拟每10股派发人民币2.90元（含税），合计派发现金红利人民币42.98亿元（含税），占2025年中期合并报表归属于上市公司普通股股东净利润（未经审计）的32.53%，并预计将在2026年春节前完成分红。未来，我们也将致力于把握资本市场深化改革发展机遇，进一步巩固和提升公司市场竞争优势，努力为投资者带来满意的回报。谢谢。
2025-12-31
- 用户
问：董秘你好，据碧湾APP分析三季报显示，公司的资产负债率攀升至83.08%，且计划发行1100亿元债券，其中大部分用于“借新还旧”。这反映出公司面临巨大的短期偿债压力（其有息债务中约77.62%在一年内到期）。请问面对如此高的债务滚动需求，公司如何管理利率波动带来的财务成本上升风险？
- 国泰君安
答：尊敬的投资者您好！截至2025年6月30日，公司的资产负债率为75.68%，负债结构合理，无到期未偿付债务，经营情况良好，盈利能力强，长短期偿债能力俱佳。公司债券募集资金用途符合相关法律法规及公司的业务发展需要，将根据市场情况分期发行。相关情况请以公司公告为准。感谢您对公司的关注！
2025-12-31
- 用户
问：当前经济下行压力凸显，中央明确将促消费作为稳增长关键抓手，而提升消费的核心在于增加员工可支配收入。作为国企，公司应积极响应中央号召。?现有企业年金“22岁入职、60岁方可领取”的一刀切规则，导致资金长期沉淀。结合企业经营实际与促消费需求，能否将12%年金份额一次性随工资发放，重点覆盖23-50岁核心消费群体，切实提升其到手收入以释放消费潜力？
- 国泰君安
答：尊敬的投资者您好！企业年金制度的核心目标是长期养老保障，其领取规则有明确规定。依据人社部、财政部令第36号《企业年金办法》，职工符合以下条件之一时可以领取企业年金：1.达到法定退休年龄；2.完全丧失劳动能力；3.出国（境）定居；4.退休前身故。感谢您的建议！
2025-12-29
- 用户
问：国家政策大力扶持商业航天公司上市ipo，请问贵公司有参股哪些商业航天公司吗？请详细介绍下
- 越秀资本
答：投资者您好！公司控股子公司越秀产业基金坚持“产业联盟+投研驱动”策略，重点关注国防科技与商业航天等符合国家战略发展方向的领域，发起设立了商业航天基金，基金规模5亿元，围绕航天产业链上下游重点开展投资布局；所管理的基金投资了中科宇航、航天飞鸿、微纳星空等一批行业优质项目，助力国家航空航天产业发展。感谢您的关注！
2025-12-29
- 用户
问：员工 22 岁入职、需至 60 岁方可领取 12% 企业年金的 “一刀切” 规则，导致资金长期沉淀 —— 员工在购房、育儿等最缺钱的关键阶段无法动用该笔资金。当前经济下行压力较大，中央持续号召拉动内需，而增加员工即期收入是提升消费能力的核心。公司是否已评估将该部分企业年金调整为随月工资发放的可行性？后续是否有相关优化规划以响应政策号召、切实惠及员工？
- 国信证券
答：您好，感谢您对公司的关注。公司企业年金政策严格遵循国家相关规定执行，职工退休后可根据个人账户情况、个税政策等自主选择领取方式。公司始终以合规为基石，未来将密切关注政策动态，在合规前提下为员工提供更全面、可持续的保障。谢谢！