◆董秘爆料◆
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2026-01-13
- 用户
问：公司近期计划收购深圳市八六三新材料技术有限责任公司81%股权，以完善检验检测产业布局。请问此次收购除资质整合外，在核心技术、客户资源及管理团队等方面预计能产生哪些具体的协同效应？公司有何具体的整合计划以及针对并购后潜在的文化、管理融合风险的应对措施？如何评估此次收购的投资回报周期？
- 深赛格
答：尊敬的投资者，您好！（1）此次收购除资质整合外，主要的协同效应还体现如下：一是核心技术互补。八六三公司拥有XPS、SEM、ICP-MS等数百台精密检测设备及深厚的材料分析技术能力，可与公司现有业务形成有效互补，显著增强在高新产业领域的综合检测服务能力。二是客户资源共享。八六三公司服务于新一代电子信息、新能源等战略性新兴产业，并与多个国内知名大型企业建立了稳定的业务合作。此次收购有助于通过客户资源共享与业务协同进一步拓展公司与优质客户的合作空间。三是管理团队与经验整合。八六三拥有一支稳定、高素质的管理与研发团队以及成熟的实验室质量管理体系，将为公司检验检测业务的持续发展提供坚实的人才与管理支撑。（2）作为同属国资体系的企业，双方在监管合规、内部控制及财务管理等方面具有天然的兼容优势，目前正分阶段推进管理体系、团队与文化融合，并着力保持八六三公司核心团队与业务能力的稳定，保障其技术和服务优势在整合期内持续发挥。（3）本次收购投资回收期符合国企监管要求。感谢您的关注。
2026-01-13
- 用户
问：公司收购八六三新材料已通过国资评估备案，并支付了首笔价款。想问一下管理层，并购后的整合有什么具体计划和时间安排？尤其是在企业文化融合、核心团队激励与稳定、以及客户和资质资源协同方面，有哪些具体措施？另外，公司会设定哪些可量化的关键指标（比如客户交叉销售成功率、联合研发项目数量）来衡量这次并购是否成功？大概预期的投资回报周期是多久？
- 深赛格
答：尊敬的投资者，您好！目前公司正积极推进收购八六三事项股权交割，后续将分阶段推进管理体系、团队与文化融合，并着力保持八六三公司核心团队与业务能力的稳定，保障其技术和服务优势在整合期内持续发挥效能，同时积极推动双方资质与资源共享以实现协同效应最大化，并为此设置了相应的量化考核指标。本次收购投资回收期符合国资监管要求，感谢您的关注。
2026-01-13
- 用户
问：和邦生物的投资者数量远多于员工，公司却将近二十亿元资金用于二级市场回购股份，且多用于员工持股计划，而非回报投资者或注销。公司借信息差响股价，待股价涨到一定水平，便推出远低于市价的员工持股计划——该价格二级市场投资者也愿意认购却没资格。董监高却直接获利。员工持股在锁定期结束后择机抛售影响二级市场，严重损害投资者利益。和邦生物当然不是董秘说的那种工厂，但请问董秘和邦是不是对二级市场投资者不负责的公司？
- 和邦生物
答：尊敬的投资者您好，公司始终严格按照法律法规和证券监管部门要求，切实保护投资者合法权益。你的问题，有几个方面，我个人觉得是有必要澄清的：1、公司回购，原因是基于股价被低估，公司作为股票回购的选择时点对应股价关系，可以充分的说明这个问题；2、公司回购所得结果，是所有投资者所共享的，从回购结果及其回购期间对股价的稳定性作用也可以充分的证明；3、如果按你所述，公司对二级市场投资者不负责任，且利用信息差影响股价，那何必要采用公司回购方式呢？回购的最大受益者，是整个持有公司股票的投资者，并非特定的某个主体。4、本公司在公平信息披露层面，均合规、合法开展相关工作，甚至是很多可能导致股价波动的非重大信息，公司都及时进行了公开披露，就是避免你所说的“借信息差，影响股价”--当然，结果是使某些特定的人员谋利的情形出现。5、至于你所说的员工持股计划你想参与参与不了的问题，如果你不是公司的员工，受限于规则，确实是这样的。如果你觉得我们和邦生物的员工薪酬及其福利水平，远远地高于市场水平，公司欢迎你参与应聘，加入和邦团队。
2026-01-12
- 用户
问：公司大资金入主STK公司的初衷是什么，商业公司不是以获取商业利润为目的吗，STK公司新品开发给和邦生物带来了多少利润？和邦生物承担STK开发费用，STK却连年亏损，长期投入还要承担失败风险，开发新品又不能带来利润，那么和邦生物继续保有STK的意义何在？和邦生物入主STK已超十年，到底什么时候能收回成本并获取利润，如果不能获利，为什么还要继续保留STK，还不如解散。
- 和邦生物
答：尊敬的投资者您好，感谢你的建议，你的意见我们会转达给管理层参考。
2026-01-12
- 用户
问：公司近年回购资金近20亿元多用于员工持股/股权激励，员工数远少于投资者却占用大额资金。1.董监高在各期计划中总认购比例及人均获利多少？2.受让价远低于二级市场公允价，为何剥夺普通投资者认购权？3.为何选择转让给员工而非注销股份直接提升每股价值？4.如何规避锁定到期后集中解禁对二级市场股价的冲击？5.请正面回应资金分配的公平性。和邦集团是公司大股东，公司大股东最终受益人是否从员工持股计划获利？
- 和邦生物
答：尊敬的投资者您好，请参阅前面相关问题的回复。谢谢！
2026-01-12
- 用户
问：公司近年回购资金近20亿元多用于员工持股/股权激励，员工数远少于投资者却占用大额资金。1.董监高在各期计划中总认购比例及人均获利多少？2.受让价远低于二级市场公允价，为何剥夺普通投资者认购权？3.为何选择转让给员工而非注销股份直接提升每股价值？4.如何规避锁定到期后集中解禁对二级市场股价的冲击？5.请正面回应资金分配的公平性。和邦集团是公司大股东，公司十大股东最终受益人是否直接从员工持股计划获利？
- 和邦生物
答：尊敬的投资者您好，你的问题已在其他相同问题处回复，请查阅。
2026-01-12
- 用户
问：持股和邦生物5年多了，没敢操作过，算长期持有吗，5年多，和邦生物股价一年比一年低，亏的连饭都吃不起了，按董秘的说法，和邦生物是价值被高估的股票？还是和邦生物是不值得长期持有的股票？？
- 和邦生物
答：尊敬的投资者您好，个人投资的亏损可能给你带来了困扰，我们十分理解你的心情。股票投资是一个复杂决策，涉及对市场环境、个人投资目标和风险承受能力的综合考量。而公司股价表现同样受基本面、市场行情、行业周期等多种因素影响有所变动。这几年，从整体市场情况而言，确实在调整期，公司也同步在应对整体的经营环境、市场变化进行了相关的调整，我相信，通过大家的共同努力和奋斗，我们会逐步走出调整期，迎来新的发展机遇的。
2026-01-12
- 用户
问：和邦生物控股股东和邦集团实控人是否从和邦生物员工持股计划直接获益？董监高在和邦生物员工持股计划中是否比普通员工获利更多？
- 和邦生物
答：尊敬的投资者您好，公司员工持股计划的基本原则是：依法合规、自愿参与、风险自担。因此，无论是董监高还是其他员工持股计划参与人，均遵守盈亏自负，风险自担的原则。员工持股计划的股票购入和售出，也是由管理委员会统一操作，员工持股计划中的参与人员都是根据其认购份额来享受收益、共担风险的，不存在某位董监高从中获得特殊利益的情形。公司实施员工持股计划，始终严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露，包括董监高与其他员工的出资比例，欢迎你随时查阅和监督。
2026-01-12
- 用户
问：宝能官网公告：“我司旗下前海人寿保险股份有限公司召开临时股东大会，股东大会决议免去沈成方先生的公司董事职务、免去陈琳女士的公司监事职务。”既然大股东不再信任，请问沈成方先生和陈琳女士为什么不主动辞职呢？
- 南玻A
答：您好，银保监会人身保险部已于2022年7月14日发文，宝能系相关主体的会议未按规定通知监管机构及全体董事、监事，程序不符合监管规定与公司章程，该行为不具备合法效力。依据《公司法》关于公司董事任免的法定程序要求及银保监会监管意见书认定的事实，宝能系相关主体未经合规程序作出的决定，违反了股东不得滥用权利干预公司治理的规定，该行为无效。感谢您对公司的关注。