◆董秘爆料◆
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2025-12-26
- 用户
问:作为长期持股的小股东,关注到中央持续倡导扩大消费,同时理解公司当前业绩背景下直接涨薪的现实难度。据悉公司企业年金实行单位缴纳 8%、员工缴纳 4% 的模式,考虑到 20-45 岁核心员工群体经济压力较大,若将企业年金改为一次性发放至员工工资,可直接提升员工到手收入,既契合国家消费政策导向,也能增强员工获得感。请问公司是否会结合国企社会责任与员工实际需求,研究该年金发放优化方案?有无初步推进计划?
- 河钢股份
答:尊敬的投资者,您好!感谢您对公司发展的关注和建议,公司将积极履行企业社会责任,持续推进企业与职工共同发展,不断提升职工的获得感、幸福感。