长株潭概念板块行业研究报告

问：董秘您好，公司股价长期低迷，背离指数行业，盘中分时总有千万手大单托压操控。成长性严重背离反映出市场对集团支持力度的信心不足，控股股东持股偏低投资者担心公司被边缘化。针对这种担忧公司管理层是否与集团有过专题汇报或沟通？集团承诺的有序开展回购增持目前是否有具体的落地时间表和额度范围？在集团提升市值专项行动中公司如何证明自己是集团重点培育的优质资产而非仅仅是维持上市地位。请给予投资者明确的信心指引。谢谢

答：尊敬的投资者，您好。公司始终关注资本市场表现，关于回购增持等相关工作，公司将严格按照监管规则及集团相关安排依规推进，相关信息均以公司在法定信息披露媒体发布的公告为准。后续，公司将继续聚焦主业发展，加快项目落地与成果转化，持续提升经营质量与核心竞争力，以扎实的经营业绩夯实价值基础，切实维护全体股东利益。感谢您的关注。

问：请问截止4月10日公司股东人数是多少？

答：尊敬的投资者您好，截止2026年4月10日，公司股东总户数为23071。感谢您的关注与支持！

问：请问截止2026年4月7日，公司股东户数是多少？

答：尊敬的投资者您好，截止2026年3月31日，公司股东总户数为23639。感谢您的关注与支持！

问：请问截止2026年3月25日公司股东户数是多少？

答：尊敬的投资者您好，截止2026年3月20日，公司股东总户数为23310。感谢您的关注与支持！

问：把通程的控股权转让给长沙国控不是有利于通程的转型和未来发展吗？为什么一年多了还一直拖着不通过，这是什么道理？

答：尊敬的投资者您好，关于控股股东的股东股份划转事项目前仍在推进当中，公司将积极关注事项的进展情况，及时履行信息披露义务。感谢您的关注与支持！

问：请问截止3月20日公司股东人数是多少？谢谢！

答：尊敬的投资者您好，截止2026年3月20日，公司股东总户数为23310。感谢您的关注与支持！

问：请问截止2026年4月1日，公司股东帐户数是多少？

答：尊敬的投资者您好，截止2026年3月31日，公司股东总户数为23639。感谢您的关注与支持！

问：您好，截止4月10日收盘公司的股东人数是多少？谢谢！

答：尊敬的投资者，您好！截至2026年4月10日，公司股东总户数约为5.47万户。谢谢！

问：请问截止4月10日公司股东人数是多少？

答：尊敬的投资者，您好！截至2026年4月10日，公司股东总户数约为5.47万户。谢谢！

问：尊敬的董秘:您好！ 麻烦您告知公司截止3月31日的股东人数，谢谢！

答：尊敬的投资者，您好！截至2026年3月31日，公司股东总户数约为5.56万户。谢谢！

问：按照公司的发展前景和战略规划，怎么也能有百亿市值，公司有相关的维护股价措施和增强投资者信心的政策么？如增持回购、股权激励等？

答：尊敬的投资者，您好。二级市场股价受政策、市场、投资者风险偏好等多方面因素影响。公司将持续做好经营管理，努力提升公司内部价值，以良好的经营业绩回报广大投资者。感谢您对公司的关注。

问：您好，请问贵公司有制定市值管理计划么？

答：尊敬的投资者，您好。公司将持续做好经营管理，努力提升公司内部价值，以良好的经营业绩回报广大投资者。感谢您对公司的关注。

问：请问公司高层，在大盘和眼科医疗服务都有不错涨幅情况下，公司市值不断缩水五年而不愿意做出有效市值管理出于什么原因？宁愿去做大额理财？公司经营是否正常，财务报表是否有问题？

答：公司经营正常，谢谢关注！

问：董秘您好，请问截至2026年03月31日，公司股东总户数是多少？谢谢。

答：感谢您对公司的关注。该数据将在公司一季度报告中披露，请您关注。

问：如果你们觉得自己在钢铁科技上有独特的创新与科技含量，为什么不改名“菱钢科技”？有好多与科技根本不搭边的公司都号称科技股。

答：感谢您对公司的关注。

问：董秘您好，久立特材市值已与公司接近，公司特钢、VAMA汽车板等优质资产估值被市场严重低估。恳请管理层正视经营与市值管理不力问题，拿出切实整改措施，对履职不力的高管予以调整，维护中小股东利益。

答：感谢您对公司的关注。

问：鉴于目前中低牌号无取向硅钢的激烈竞争形势，建议公司慎重考虑二期的扩产计划，是否可以延期？优先扩产供不应求的取向硅钢产品？

答：感谢您对公司的关注。公司硅钢项目二期首条年产10万吨取向硅钢产线已于2025年投产。下一步，公司将综合考虑市场需求、竞争格局、资金状况等因素推进硅钢项目的建设。

问：请问公司在高管及核心管理团队薪酬考核机制方面，如何确保薪酬水平与经营业绩、管理能力相匹配？当前公司主业大额投资效益不佳、净利润增长乏力、分红能力下降，部分投资者对财务团队专业能力及内控管理水平存在质疑。公司将如何完善薪酬与业绩强绑定机制，并提升财务团队专业能力与决策质量，切实对全体股东负责？

答：感谢您对公司的关注。公司推行“强激励、硬约束”的市场化激励机制，管理层薪酬水平与经营结果深度挂钩。

问：作为中小股东，我们注意到公司近年分红比例有所提升，但实际分红金额却呈下降趋势。同时，公司在钢铁主业持续进行大规模资本投入，净利润并未实现同步增长，这是广大投资者普遍质疑和不理解的地方。想请问管理层： 1.?未来将如何平衡主业扩张投资与股东现金回报之间的关系？?2.?如何确保大额主业投入真正转化为净利润与分红能力的提升，切实维护中小股东利益

答：感谢您对公司的关注。公司已宣告2025年度分红预案，拟每10股派发现金红利1.60元（含税）、现金分红金额（含税）10.96亿元，分别同比上年提升60%、59%，分红比例为2025年度公司归母净利润的42%，较上年提高8个百分点。当前钢铁行业处于周期性调整阶段，钢铁下游需求结构正逐步从过去以建筑业用钢为主转变为以制造业用钢为主，客户对钢材的需求聚焦于更高强度、更轻量化以及一揽子综合服务解决方案，公司的资本性开支是着眼于长远、为适应下游需求变化而开展。

问：公司近年持续进行巨额主业固定资产投资但从近几年财报来看，营收和产量增长并未有效转化为归母净利润的同步提升，投资回报率、净资产收益率表现并不理想。请问管理层在制定大额主业投资计划时，是否充分研判行业周期与景气度变化？是否建立了严格的投入产出测算与后评价机制？为何持续大额主业投入，却未能显著增厚公司利润、提升股东回报？后续将如何优化投资决策，确保大额资本开支真正转化为盈利与价值？

答：感谢您对公司的关注。固定资产投资项目从决策到建成投产、再到达产达效需要合理时间和周期。公司实施固定资产投资项目前，会结合行业周期、下游市场前景等进行充分论证。在当前行业低迷的经营形势下，公司严格控制资本性支出。