◆董秘爆料◆
聚焦成份股的互动消息,大智慧便于投资者实时定阅第一手资讯,全新推出董秘爆料功能
2025-12-26
- 用户
问:你好,公司被举牌了,是哪个机构或资本?
- 云南白药
答:您好!公司不存在您所提及情况,谢谢!
2025-12-26
- 用户
问:请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策?如有,什么时候开始这些政策?并请简要说明主要内容,例如是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排(如弹性工时、远程办公)、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢!
- 宝钢股份
答:感谢您的提问,具有行业竞争力的薪酬福利一直是宝钢吸引和留住优质人才的重要条件。为了促进员工工作与个人生活的和谐平衡,公司实施了一系列支持举措,包括为不能利用休息日回家团聚的与父母或配偶分居两地员工提供探亲假,准许员工因家庭成员生病而请假,为员工提供育儿假,员工在其子女年满三周岁之前, 每年可以享受育儿假5天,以及对孕期女性员工实施合理的工作时间调整等。此外,我们还为女性员工延长生育假期,并为女员工专门设置哺乳室,在婴儿一周岁以内,女员工不休哺乳假或哺乳假期满后上班的,每日给予授乳时间,助力她们更好地兼顾职业与家庭生活。
2025-12-26
- 用户
问:宝钢股份首条百万吨级近零碳钢铁产线(简称“近零碳产线”)在湛江钢铁全线贯通,请问零碳产线的生产成本与传统产线的生产成本相比,降低多少?
- 宝钢股份
答:感谢您的关注,近零碳产线相比同等生产规模的长流程传统工艺,预计可实现降碳50%—80%,最高每年可减少二氧化碳排放314万吨。更重要的是,该产线突破了短流程生产近零碳高等级板材的难点,既为公司自身打造绿色高端产品丰富了材料选择范围,又有助于推动国内钢产品的整体结构升级。在成本方面,目前零碳产线的生产成本相较于传统产线仍有较大幅度的增加。未来若要推动成本降低和盈利能力提升,除了公司内部的降本举措外,还需要全产业链的协同推进,包括下游市场对低碳溢价的逐步接受,以及上游绿电、绿氢等清洁能源产业的规模发展。公司将继续在绿色低碳发展方面持续发力,以提升产品附加值和竞争力,推动上下游协同减碳,共同促进行业绿色高质量发展。
2025-12-26
- 用户
问:公司作为控股股东,是有义务督促宝信进行市值管理,维护上市公司价值的。这也是国资委相关文件要求的。公司在增持宝信方面是不是也应该做一些工作?“中央企业和控股上市公司要将股票回购增持作为一项长期性基础性工作”
- 宝钢股份
答:感谢您的反馈,作为宝信软件的股东,宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性,秉持市场化原则推进双方业务合作,并严格在资本市场相关法律法规的框架内,切实履行股东的权利、义务与责任,支持宝信软件稳健经营与长远发展。
2025-12-26
- 用户
问:请问公司四季度多晶硅预计产量为多少?四季度成交的多晶硅是否按照现货价格成交,还是说仍旧按照前期签订的较低价格成交?四季度公司的多晶硅每吨综合成本及现金成本是否仍有下降空间?
- 特变电工
答:您好,公司多晶硅产品按市场价格成交并按照客户需求交货,产量具体数据请关注公司定期报告。公司对多晶硅生产线开展工艺技术调优及数字化改造,降低能耗、物耗,提质降本,目前公司多晶硅成本及质量居于国内第一梯队,未来多晶硅成本有一定的下降空间。
2025-12-26
- 用户
问:董秘您好!公司是否有参股国内一些奢侈品牌、科技品牌,如大疆等,以加强公司的首发优势,并稳定合作关系
- 中国中免
答:尊敬的投资者,您好!今年以来,蔻驰、雅诗兰黛、兰蔻、迪奥等国际一线品牌的旅游零售首店或旗舰店已相继落地,全国旅游零售首进-海鸥手表、上海手表,海南首店-cococean、BABBI等品牌也纷纷入驻,形成了强大的首店矩阵。公司与雅诗兰黛合作打造多款独家套装,携手海蓝之谜匠心打造公司独家明星套装,携手Qeelin推出独家葫芦系列红宝石镶嵌项链,联动周大福结合海南地区特色在中免首发免税专款,与汾酒联名开发“中国免税小批量”汾酒等等,不断优化消费供给。公司持续紧跟国家政策,利用自身海外旅游零售渠道带动“国潮出海”。近日,公司积极落实“国货潮品”进入免税渠道,在市内免税店积极引入酒水、科技、美妆、精品、非遗等多个品类的国货潮品,推动更多品牌、更多特色产品通过免税渠道走向世界。感谢您的关注!
2025-12-26
- 用户
问:董秘您好!海南自贸区封关,上海机场中标,国家多部门近期一直联合发出促进消费的政策,贵司股价不升反降,请问贵司高管层做了哪些维护市值的有效工作?你们的觉悟有待提高啊!分红只是你们向上级领导表忠心的行为,对股市稳定没有丝毫帮助,你们不懂吗?公司账户将近400亿现金,舍不得拿出一点点回购?
- 中国中免
答:尊敬的投资者,您好!公司持续聚焦主业,改善经营效率和盈利能力,提高公司运营质量,在此基础上,公司连续提高年度现金分红比例至50.91%,并于2025年三季报首次开展中期分红。同时公司增强信息披露质量和透明度,增进与投资者沟通互动。除接待机构调研、答复互动平台问题、接听投资者热线等,公司还于11月28日首次举办年度投资者开放日活动,深入沟通公司高质量运营情况,向市场传递公司优良的投资价值。感谢您的关注!