◆董秘爆料◆
聚焦成份股的互动消息，大智慧便于投资者实时定阅第一手资讯，全新推出董秘爆料功能
2026-04-14
- 用户
问：据报道AR眼镜销售大幅增长，公司开发AK眼镜销量怎么样？公司AR眼镜，mimi潮玩为不线上线下公开售卖？却要通过公司网点预约购买？市场有大量AR眼镜售卖，除了关注利亚德的股民会询问公司产品售卖情况外，哪里还有人会去关注公司两款产品售买情况？公司这样做是出于什么原因？
- 利亚德
答：您好！公司主营业务围绕LED显示技术的研发生产与应用展开，并积极推进AI技术与各业务的融合发展。目前，公司推出的AR眼镜是基于光波导显示技术的创新产品类型，是显示技术与AI技术融合的重要探索方向之一。该产品仍在持续优化过程中，为保障服务质量和使用体验，现阶段公司主要采取预约制与自有商城相结合的方式对外开展销售。在应用方向上，除面向消费级市场的探索外，公司也同步推动AR眼镜在文旅体验，展览展示等场景中的落地应用，以实现主营业务与创新业务的双向赋能。
2026-04-14
- 用户
问：作为投资了远望谷几年的股东，我们看到从上市至今大股东就不停的用各种方式减持股份，包括把高新投拉进来做财务投资的办法，但是高新投也迅速卖掉了所有股份，我想问大股东有无直接转让控股权的打算，这样的减持更快更干脆一些，也有利于远望谷的稳定。
- 远望谷
答：尊敬的投资者，您好！公司控股股东减持公司股份系个人资金需求，目前公司不存在控制权变更的情形。公司控股股东及管理层始终高度重视公司价值与投资者回报工作。公司始终以智慧铁路、智慧文化、智慧零售三大核心业务为基石，近年来积极布局宠物经济消费物联网赛道，大力拓展智慧文旅生态，以人工智能全面赋能主业提质增效，力求带来新的业绩增长点。根据公司所处行业的发展趋势，行业应用的深度与广度正以前所未有的速度拓展，呈现出系统化、纵深化的发展特征，公司有信心能抓住市场机遇，做大、做强公司业绩，努力创造价值，为广大投资者带来投资回报。感谢您的长久关注与支持！
2026-04-13
- 用户
问：北京中青旅创格科技有限公司毛利率低、净利率极低、收入规模占上市公司总收入比例极高、应收账款占比高，存货占比高，北京中青旅创格科技有限公司IT代理收入采用总额法是否合理？公司是否对代理产品具有定价权？是否存在把纯代理/居间/代收代付按总额法确认？是否存在把供应商直供、不入库、不担风险的业务按总额法确认？是否无入库单、物流单、验收单，无法证明控制权等情况？公司收入采用总额法是否有相应监管措施？
- 中青旅
答：您好，公司每年均聘请具备专业资质的会计师事务所进行年度审计，相关财务核算、收入确认等会计处理，均严格依据企业会计准则执行，且由审计机构基于专业准则作出独立判断与确认。公司将持续规范会计处理、强化内部控制，确保信息披露真实、准确、完整。感谢您的关注！
2026-04-13
- 用户
问：请问光大集团接手中青旅这么多年干了啥？为什么堂堂央企长期下跌股价腰斩，快破净了都不回购？为什么十年来只有卖完全没有资本运作？为什么古北水镇巨亏不提供资金对景区节目升级反而只会玩降本增效？公司的市值管理就是笑话吗为什么年年下跌都不采取措施？去年的目标不是跑赢大盘跑赢指数跑赢同行吗为什么全部没完成？
- 中青旅
答：您好，公司坚持以提升经营水平为基石，致力于通过稳固存量优势板块、拓展具有市场空间和中青旅特色的文旅创新业务、强化风控和优化管理，提升公司质量和长期投资价值，并通过现金分红、规范运作、提高信息披露质量、加强投资者沟通等多种方式加强市值管理。公司作为光大集团服务民生的骨干企业之一，光大集团的金融央企定位、陆港两地和金融全牌照、服务实体经济和国家战略的协同机制，在资源获取、资金支持、产业机会等方面均为公司发展提供了支持。感谢您对公司的关注！
2026-04-13
- 用户
问：公司目前的估值不但在酒店板块是最低的，而公司还运营着5A级旅游景点，双主业按理说更稳健，估值怎么也是行业均值偏上的，但实际情况是首旅估值长期在酒店板块最低，也在旅游景点板块最低，作为国资最重要的是保值增值，如今首旅酒店已经被华住和亚朵这两个民企不论是营收还是利润上都超越了，公司接下来有股权激励与改革举措吗？毕竟逆水行舟不进则退，首旅酒店是首旅集团所有上市平台中唯一还能看得过去的企业了
- 首旅酒店
答：答：1、2018至2023年，公司曾经实施了限制性股票激励计划（详见公司披露的相关各类定期报告和公告），进一步完善了法人治理结构，健全了中长期激励约束机制，使核心员工利益与公司、股东的长远发展更紧密地结合，充分调动了骨干员工的积极性和创造性，实现了公司和股东价值最大化；按照相关法律法规和《公司章程》规定，涉及公司股权激励事项需董事会和股东会审议通过，后续如有相关计划会及时披露。2、公司始终把做好企业经营作为市值管理的核心，2026年，公司将继续从住宿业的本质出发，以“成为最值得信赖的专业住宿业管理平台”为愿景，以“用专业和技术为顾客和合作伙伴创造物超所值的价值”为使命，围绕发展、产品、服务体验、全域用户运营等核心战略方向，依托在线化、数字化、智能化技术系统，重视可持续发展和股东的长远利益，持续提升ESG治理效能，以利于进一步持续推动高质量发展；同时围绕价值实现多措并举，包括制定实施公司《市值管理办法》和“提质增效重回报”行动方案、制订2025年度利润分配预案等，努力通过良好的业绩表现、规范高效公司治理、积极的投资者回报，切实履行上市公司的责任和义务。感谢您对公司的关注！
2026-04-13
- 用户
问：董秘您好，国资系统对国有控股企业负责人薪酬管理应该有“子企业负责人薪酬总水平原则上不高于当年最高制度薪酬的3倍”的政策限制，请问公司总经理为什么几年来一直拿超高薪酬？
- 首旅酒店
答：答：公司高级管理人员报酬由董事会薪酬与考核委员会根据相关政策和企业薪酬与考核实际情况制订方案提交董事会审议批准后实施。公司始终把做好企业经营作为价值创造的核心，2023年以来，持续推进“发展为先”、“产品为王”、“会员为本”、“经营至上”和“全域用户运营”等核心战略，收入规模整体保持稳定，盈利实现稳健增长：其中2025年公司实现营业收入760,679.73 万元，同比下降1.86%，实现归属于上市公司股东的净利润 81,113.63 万元，同比上升 0.60%；更加重视可持续发展和股东的长远利益，逐步提升了ESG治理效能；积极顺应国家政策导向，采取措施切实“提质增效重回报”，更加重视市值管理和逐步提高了现金分红比例等。同时，坚持效益与效率并重，推动横向纵向对标相结合，多角度构建考核指标体系，发挥绩效管理的作用，激发高级管理人员的工作积极性和创造性，提高市场竞争力，促进公司实现高质量发展。感谢您对公司的关注！
2026-04-13
- 用户
问：最近公司股价相比同行锦江酒店跌幅很大，创了年度新低，请问在酒店数量增长的同时为何业绩没有同比例增长？和民企华住和亚朵相比已经被大幅超越了，而且管理层薪酬相比锦江酒店高了很多，对比规模如今已经掉队华住和亚朵很多，对比高管薪酬又超过锦江很多，请问公司如何奋起直追呢？公司在渠道的依赖很大这也是对利润有直接的影响，后续如何改善呢？
- 首旅酒店
答：答： 1、2025年，受市场环境多因素影响，国内酒店行业价格端承压，行业整体呈现“弱恢复”状态，公司对外继续加快市场拓展步伐并主动优化结构：分业务来看，酒店运营业务直营店关店导致收入同比下降7.5%，酒店管理业务在特许酒店规模增长带动下同比增长11.1%，景区收入同比基本持平，带动收入规模整体保持稳定；同时公司对内继续强化精细化管理举措，坚持提质增效，盈利实现稳健增长。2026 年，公司将继续加快拓展，计划新开酒店 1,600-1,700 家，聚焦标准品牌发展，深化属地深耕，精耕优势市场并推进全域覆盖，依托规模扩张做大做强酒店管理业务，以利于进一步增强整体盈利结构的韧性，带动收入与业绩持续增长。2、公司将继续从住宿业的本质出发，以“成为最值得信赖的专业住宿业管理平台”为愿景，以“用专业和技术为顾客和合作伙伴创造物超所值的价值”为使命，围绕发展、产品、服务体验、全域用户运营等核心战略方向，依托在线化、数字化、智能化技术系统，持续推动高质量发展。3、2026年，公司计划重点工作包括推进全域用户运营，提升会员与协议客户贡献，优化公域渠道运营工作：将通过升级会员权益、拓展Z世代及银发等新兴客群、企微全旅程陪伴等，以利于增加中央预定渠道的流量贡献；同时深化企业端客户拓展，优化与OTA等公域渠道合作，积极拓展新渠道等。感谢您对公司的关注！
2026-04-09
- 用户
问：尊敬的中国海诚董秘您好！贵公司市值，三年多几乎就在一个很小的区间内，可以说市值管理做的非常好，能否向投资者简单说明一下市值管理对于公司的意义吗？
- 中国海诚
答：尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关注。公司市值受宏观经济、行业趋势、市场情绪等多重因素共同影响。在市值管理方面，公司始终坚持夯实内在价值、维护长期价值的核心原则：一是聚焦主业经营，持续提升经营质量与经营业绩，筑牢公司价值根基；二是坚持回报投资者，持续稳定现金分红，切实维护广大投资者利益；三是强化价值传递，积极与市场沟通，增进投资者对公司的认知与认可。市值管理对公司而言，是连接经营发展、公司治理、资本运作与战略布局的重要纽带，事关公司市场形象、融资能力、人才吸引与股东回报，也是央企上市公司实现高质量发展、国有资产保值增值的重要举措。公司将一如既往深耕主业、拓展新动能，以持续稳健的发展支撑公司价值不断提升。