◆董秘爆料◆
聚焦成份股的互动消息，大智慧便于投资者实时定阅第一手资讯，全新推出董秘爆料功能
2026-03-04
- 用户
问：请问贵公司在墨西哥有没有生产基地？
- 海能达
答：您好，公司暂未在墨西哥设立生产基地。
2026-03-04
- 用户
问：请问董秘：贵公司市值管理这方面有没有什么打算或者计划？谢谢！
- 海能达
答：您好，公司始终重视市值管理工作，经营上坚持高质量发展理念，积极应对外部宏观环境变化带来的风险与挑战，持续提升经营效率和盈利能力，致力于通过扎实的经营业绩为股东创造长期价值；同时，公司高度重视投资者交流工作，严格按照监管要求履行信息披露义务，积极拓展业绩说明会、现场调研、互动易平台、投资者热线等多元化沟通渠道，保持与投资者的密切对接，同步加强公司品牌宣传，进一步增强市场对公司价值的理解与认同。
2026-03-04
- 用户
问：董秘你好，贵公司在墨西哥有没有建厂
- 海能达
答：您好，公司暂未在墨西哥设立生产基地。
2026-03-04
- 用户
问：董秘你好，贵公司的主营业务大量被民企用友政务软件有限公司抢了，是否考虑加强战略合作新模式和加强国家管理部门业务开拓。
- 中科江南
答：投资者您好，公司是市场领先的数字政务及数字金融领域综合解决方案服务商，以支付电子化和智慧财政两大产品为财政信息化运行提供坚实保障，并以电子凭证为牵引，为政企客户提供数智化服务。公司在核心业务领域具备深厚的实践经验和客户资源，重视技术积累与产品创新，不存在主营业务大量被竞争对手抢占的情况。公司将继续紧密围绕业务需求，密切关注市场动态，积极把握市场机遇，持续推动技术创新与业务拓展。
2026-03-04
- 用户
问：请问公司股权激励方案，第一个归属期考核标准净利润不低于一千万 ，为何设置这么低，是否存在利益输出 ，有损中小投资者利益？
- 数字政通
答：您好！感谢您的关注。公司2025年度预计亏损，本次方案中的首个归属期考核目标是基于对2026年业绩扭亏为盈的实际经营压力设定，且该目标已包含股份支付成本。本次股权激励计划分三年完成，第二、三个归属期的净利润目标值分别为10,000万元、 25,000万元；此外，本次计划的价格折扣为70%，较大程度上高于现行法规底线要求和部分市场公司所践行的50%，充分说明公司董事会及管理层对公司业绩转好和市值管理的信心和决心，具体请详见公司公告。谢谢！
2026-03-04
- 用户
问：请问公司管理层，今年公司是否有扭亏计划，感谢回复。
- 数字政通
答：您好！感谢您的关注。2025年公司受市场环境及项目验收进度影响，业绩出现波动；同时，公司为确保市场竞争力，依然全力保证研发、工程服务和本地化营销团队的投入，使得2025年成本费用端承压。2026年，公司将进入“蓄势反弹”的关键期：一方面，公司将聚焦城市更新领域，构建“数据+工程+软件”的深度协同，优化资源配置，努力化解外部环境的不确定性；另一方面，公司将继续致力于优化产业结构、人才结构，严格控制成本费用开支；同时持续加大应收账款回收力度，提升现金流质量。长期来看，管理层对公司发展充满信心，2026年将继续通过扎实的经营举措，力争早日实现扭亏。谢谢！
2026-03-04
- 用户
问：请问公司如何应对大模型公司在安全skills方面的竞争？
- 天融信
答：尊敬的投资者：您好！公司在AI+安全、代码安全、漏洞挖掘、安全攻防等方面具备深厚的技术和行业知识积累，并已深度融合在公司发布的网络安全领域垂直大模型相关产品中。天问大模型系统支持知识问答、漏洞评估、情 报分析、告警研判等多类安全智能体，可提升智能化安全运营效率；大模型安全评估系统可面向大模型应用及智能体的IT基础设施、生成内容、模型文件、API接口、部署服务等维度，提供全方位的风险评估能力。感谢您对公司的关注！
2026-03-04
- 用户
问：公司身处数据要素、国资云高景气赛道，业绩与股价却长期低迷，增收不增利，市值与同行差距明显。请问管理层是否承认存在不作为、慢作为、执行不力的问题？后续将拿出哪些可量化、可考核的整改措施与时间表，切实提升经营效率与股东回报？
- 太极股份
答：感谢您对公司的关注。公司高度重视市值管理工作，通过稳健经营、规范运作、切实履行信息披露义务、加强投资者沟通等多种方式，提升资本市场对公司价值的认同。公司当前正处于战略转型期，将紧抓数字中国建设机遇，围绕“一体两翼三引擎”发展策略，以“可信、数据、智能”作为关键驱动力，在数据要素、人工智能、信创产品等方面发力，赋能产品创新和业务升级，逐步提高公司毛利水平和盈利能力。2026年，公司将聚焦发展战略，加强科技创新，持续优化业务结构，强化激励约束与成本费用管控，努力提升经营质量，维护公司与全体股东的长期价值。