◆董秘爆料◆
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2025-12-01
- 用户
问:董秘,?公司股价连续多年跌破净资产,最新市净率仅0.6倍,远低于造纸行业平均水平,管理层既不推回购、不做增持,也不优化资产结构,是默认净资产有水分,还是根本无视股东利益?
- 华泰股份
答:感谢您对华泰股份的持续关注。公司管理层高度重视股价问题,并积极以实际行动践行责任:一是坚持长期稳定分红,上市以来累计分红达26.43亿元,占归属于上市公司股东净利润的31.38%,其中近三年分红占比更是提升至93.21%,2025年公司发布了新的三年股东回报规划,明确现金分红与回购资金合计不低于当年净利润30%,切实提升投资者获得感 ;二是积极推进市值维护,2022年已完成4.8亿元股份回购并注销,2025年推出A股市场第二份《估值提升计划》,从生产经营、股份回购、股东增持等多维度推动价值回归 ,截至目前公司又已完成回购股份1亿元,控股股东完成增持股份7543万元,用真金白银彰显信心;三是控股股东自上市以来未减持一股,高管团队2015年增持的股份至今持有未抛售,与全体股东共担风险、共享发展机遇 。后续,公司管理层将以务实的行动努力让公司的估值与经营质量、发展潜力相匹配。
2025-12-01
- 用户
问:董秘,股价长期破净导致公司股权融资能力丧失、债权融资成本上升,形成“破净-经营恶化-更深度破净”的恶性循环,管理层有明确破局方案吗,还是任由公司沉沦?
- 华泰股份
答:感谢您对华泰股份的持续关注。公司管理层高度重视股价问题,并积极以实际行动践行责任:一是坚持长期稳定分红,上市以来累计分红达26.43亿元,占归属于上市公司股东净利润的31.38%,其中近三年分红占比更是提升至93.21%,2025年公司发布了新的三年股东回报规划,明确现金分红与回购资金合计不低于当年净利润30%,切实提升投资者获得感 ;二是积极推进市值维护,2022年已完成4.8亿元股份回购并注销,2025年推出A股市场第二份《估值提升计划》,从生产经营、股份回购、股东增持等多维度推动价值回归 ,截至目前公司又已完成回购股份1亿元,控股股东完成增持股份7543万元,用真金白银彰显信心;三是控股股东自上市以来未减持一股,高管团队2015年增持的股份至今持有未抛售,与全体股东共担风险、共享发展机遇 。后续,公司管理层将以务实的行动努力让公司的估值与经营质量、发展潜力相匹配。
2025-12-01
- 用户
问:董秘,这些年公司市值蒸发超几百亿元,同行业头部企业借行业复苏实现市值翻倍,而华泰股份却原地踏步,管理层号称的“转型升级”为何全是口号,是否存在战略误判或决策慵懒?
- 华泰股份
答:您好,感谢您对华泰股份的关注。 近年来,公司始终立足自身产业基础推进转型:一方面补齐上游原料短板,构建浆纸一体化产业链,降低外部市场波动影响;另一方面打造造纸“产业大脑”,以数智化赋能全流程生产管理。同时持续优化产品结构,向高附加值的特种纸、精细化工产品发力,还通过绿色转型契合政策导向,筑牢长期发展根基。同时,公司已通过股份回购、控股股东增持等举措传递信心。后续将继续落地转型举措,以实实在在的经营成效回应股东期待。
2025-12-01
- 用户
问:董秘,公司说公司的股价低于净资产且低于行业平均市净率,公司当前的估值未能反应公司的经营质量跟发展价值。已经18年过去了,为何市场仍旧不认可公司的价值?公司口号喊的震天响,市值却一路缩水,发布这种误导性公告让投资者投资公司的行为是否合理合法?
- 华泰股份
答:您好,感谢您对华泰股份的关注。公司严格遵守《证券法》《上市公司信息披露管理办法》的相关规定执行。2025年以来公司积极落实估值提升计划,2月份,公司已作为A股第二家企业披露《估值提升计划》,这是公司主动回应市场关切、推动价值回归的重要举措 ;多年来,公司坚持真金白银分红与股份回购,控股股东增持股份并与高管团队长期持有公司股份未减持,以实际行动彰显对企业长期发展的信心 。同时,公司始终将股东利益放在重要位置,在夯实经营基本面的同时持续推进价值提升。2025年以来,公司70万吨化学浆项目、日照华泰特种纸项目陆续投产,广西化工项目有序推进,旨在补足产业链短板、增强盈利能力 ;后续公司将进一步加强投资者沟通,主动披露经营规划与项目进展,减少信息不对称,让市场更全面地认知公司价值。 股价回归是一个长期过程,离不开行业环境改善与公司经营业绩的持续支撑,公司将以更务实的行动提升经营质量、优化市值管理,努力以更好的业绩回报全体股东。
2025-12-01
- 用户
问:董秘,请问公司目前现金流还剩下多少亿?是否有能力进行回购注销来解决破净问题?
- 华泰股份
答:感谢您对华泰股份的关注。近三年,公司已累计出资5.8亿元连续实施两次股份回购:2022年完成4.8亿元股份回购并全部注销,2025年完成1亿元股份回购,相关股份计划用于员工持股计划或股权激励。后续,公司管理层将立足经营本质,以务实举措稳步提升核心竞争力与经营质量,推动公司估值与发展潜力相匹配,切实维护全体股东的长远利益。
2025-11-28
- 用户
问:公司上周营销大会对营销人员送样高新用途有何新措施?
- 奥克股份
答:尊敬的投资者,您好!公司近期召开的营销系统培训会旨在帮助营销人员深刻理解奥克优势,夯实专业基础,提升整合营销能力,拓宽市场视野以精准研判目标市场趋势与终端客户需求,同时凝聚对奥克可持续发展原则的战略共识,坚定发展信心,是对人才强企方针的落地践行。公司将持续优化营销机制,通过强化跨部门协同和完善相关激励,推动公司产品在新兴领域的应用探索。感谢您的关注!