中特估概念板块行业研究报告

问：请问公司给员工缴纳的12%企业年金，需退休后方能领取。考虑到当下经济下行的实际情况，为切实增加员工即期收入、提升大家消费能力，公司可否将该部分企业年金调整为随月工资发放？想了解公司对此是否有相关评估与规划？

答：感谢您的关注。详情请致电中信银行投资者关系热线010-66638188。

问：现在国家走牛市的时候，公司股价和公司形象，知名度等等已经画上等号，股价的提升会增加公司热度，会让一些没有参与股票投资的人都知道公司。但是现在公司的股价，只跌不涨后，已经失去流动性，一家上千亿的企业，每日1亿左右的成交金额，8元多的股票走出织布走势，像别人2、3元的股票一样。别人一提及中国交建第一反应都买了不会涨的，一脸嫌弃的，这就是你们管理层想看到的？港股也同理，这样的数据看不到链接国际资本市场的希望

答：您好，感谢您的反馈，股价低迷影响公司品牌与流动性，这并非管理层愿见的结果。公司已制定市值管理办法，推出提质增效重回报专项计划，正通过优化分红政策、研究股份回购等多措并举维护市值。建筑行业市场环境修复需投资者与企业共同参与，公司也将聚焦主业提质增效，通过压降应收、提升资产效率夯实经营质量，打通境内外资本市场价值传导，以实际行动回馈投资者期待。谢谢。

问：连日来和公司的沟通，让我这个长期投资者都没有信心了，6.54的市盈率TTM，0.46的市净率，你会说出合理二字，你旗下的振华重工，40.75的市盈率TTM，1.63的市净率，别人也照样在做市值管理回购注销。你说的多维度的综合考量，是不是无视上证指数，工程建设板块，中字头板块，中特估板块，央国企改革等板块的涨幅，只看中铁铁建电建能建，那大家都不涨，这个估值永远“合理”，永远都可以是行业周期原因，那投资者何时看到希望？

答：您好，感谢关注与反馈，公司对投资者意见始终认真对待，也希望您结合整体语境全面理解，避免断章取义。建筑行业当前估值处于较低区间，也让我们明确了市值管理的提升方向。建筑行业发展需投资者参与、各方共护，公司正将市值管理与经营融合，压降应收账款是核心工作，通过完善回收机制、管控现金流优化资产结构，同时对标行业研究市值管理举措，多维度施策推动高质量发展，努力让公司价值合理体现。谢谢。

问：中国交建根据互动，你业绩长期同比不增长，公司总市值越做越少，投资者跟你公司谈做大做强，你也没讲明白，投资者跟你讲国际上基建股，股价都很高，你公司股价很低很低，你公司却说国内就是这样的，那么中国交建你跟投资者说说看你公司到底有什么好的？投资者很想知道这个问题。

答：您好，公司市值和股价表现受行业特性、市场环境等多重因素影响，但公司的核心价值与竞争优势始终稳固：我们拥有综合交通与基建高端智库及咨询能力，具备“五全四大型”基建一体化解决方案与创新实力，能服务国家战略并实现“交通+”数智绿融合发展，作为亚洲第一国际承包商布局全球139个国家和地区，还兼具数智化、装备研发、人才队伍及特色企业文化等核心优势，这是公司持续发展的坚实根基。谢谢关注。

问：希望公司可以正面回答以下问题：公司是否认为宝信现在的市场价格，真实反应了宝信的内在价值，谢谢

答：感谢您的提问，上市公司股价由市场多重因素共同决定，我们始终坚持并充分尊重宝信软件作为独立上市公司的法定地位与市场属性，我们对未来宝信的发展充满信心。

问：请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？如有，什么时候开始这些政策？并请简要说明主要内容，例如是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！

答：感谢您的提问，具有行业竞争力的薪酬福利一直是宝钢吸引和留住优质人才的重要条件。为了促进员工工作与个人生活的和谐平衡，公司实施了一系列支持举措，包括为不能利用休息日回家团聚的与父母或配偶分居两地员工提供探亲假，准许员工因家庭成员生病而请假，为员工提供育儿假，员工在其子女年满三周岁之前， 每年可以享受育儿假5天，以及对孕期女性员工实施合理的工作时间调整等。此外，我们还为女性员工延长生育假期，并为女员工专门设置哺乳室，在婴儿一周岁以内，女员工不休哺乳假或哺乳假期满后上班的，每日给予授乳时间，助力她们更好地兼顾职业与家庭生活。

问：宝钢股份首条百万吨级近零碳钢铁产线（简称“近零碳产线”）在湛江钢铁全线贯通，请问零碳产线的生产成本与传统产线的生产成本相比，降低多少？

答：感谢您的关注，近零碳产线相比同等生产规模的长流程传统工艺，预计可实现降碳50%—80%，最高每年可减少二氧化碳排放314万吨。更重要的是，该产线突破了短流程生产近零碳高等级板材的难点，既为公司自身打造绿色高端产品丰富了材料选择范围，又有助于推动国内钢产品的整体结构升级。在成本方面，目前零碳产线的生产成本相较于传统产线仍有较大幅度的增加。未来若要推动成本降低和盈利能力提升，除了公司内部的降本举措外，还需要全产业链的协同推进，包括下游市场对低碳溢价的逐步接受，以及上游绿电、绿氢等清洁能源产业的规模发展。公司将继续在绿色低碳发展方面持续发力，以提升产品附加值和竞争力，推动上下游协同减碳，共同促进行业绿色高质量发展。

问：宝信软件作为贵公司旗下子公司，2年来A股跌幅前五，公司管理层无作为。只知道分红配股吸股民血，没有任何稳定股价措施。请问贵公司是否有监督义务，是否应发函问询？以保证国有资产不流失！

答：感谢您的反馈，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，切实履行股东的权利、义务与责任，支持宝信软件稳健经营与长远发展。

问：宝钢总市值1500亿多一点，还不到摩尔线程的一半，管理层怎么看？

答：感谢您的提问，公司高度重视市值管理工作，我们认为最重要的市值管理工作还是经营好一个公司，高质量的基本面是一切市值管理工具发挥作用的前提和基础。我们将根据监管要求，结合公司实际情况，制定相应的贯彻落实措施，持续优化市值管理策略，加强与资本市场的沟通，提升公司透明度，力争公司市值能够合理反映其内在价值。

问：近期硅钢后续工程多条机组提前投产，请问该等机组投产后的产能爬坡周期预计多久？达产后主要应用于哪些领域，是否涉及新能源汽车相关需求？

答：感谢您的提问，公司新建的取向硅钢产线预计在2026年完成达产，产品可应用于特高压输变电、超一级能效变压器等高端应用场景，未来将进一步提升公司硅钢尤其是高端取向硅钢制造能力，将为全球电力行业、钢铁行业高质量发展注入强劲动力。

问：公司作为控股股东，是有义务督促宝信进行市值管理，维护上市公司价值的。这也是国资委相关文件要求的。公司在增持宝信方面是不是也应该做一些工作？“中央企业和控股上市公司要将股票回购增持作为一项长期性基础性工作”

答：感谢您的反馈，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，切实履行股东的权利、义务与责任，支持宝信软件稳健经营与长远发展。

问：请问10月31日的股东人数多少，谢谢

答：尊敬的投资者，您好！公司2025年三季报显示，报告期末普通股股东总数为309,294。根据《公司章程》规定，若您确有需要了解某个时间节点的股东人数，可向公司提供证明持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司核实后会提供最新情况。感谢您的理解和关注！

问：董秘您好！公司是否有参股国内一些奢侈品牌、科技品牌，如大疆等，以加强公司的首发优势，并稳定合作关系

答：尊敬的投资者，您好！今年以来，蔻驰、雅诗兰黛、兰蔻、迪奥等国际一线品牌的旅游零售首店或旗舰店已相继落地，全国旅游零售首进-海鸥手表、上海手表，海南首店-cococean、BABBI等品牌也纷纷入驻，形成了强大的首店矩阵。公司与雅诗兰黛合作打造多款独家套装，携手海蓝之谜匠心打造公司独家明星套装，携手Qeelin推出独家葫芦系列红宝石镶嵌项链，联动周大福结合海南地区特色在中免首发免税专款，与汾酒联名开发“中国免税小批量”汾酒等等，不断优化消费供给。公司持续紧跟国家政策，利用自身海外旅游零售渠道带动“国潮出海”。近日，公司积极落实“国货潮品”进入免税渠道，在市内免税店积极引入酒水、科技、美妆、精品、非遗等多个品类的国货潮品，推动更多品牌、更多特色产品通过免税渠道走向世界。感谢您的关注！

问：董秘您好！贵公司何时能够发放，如代金券，消费券或发放礼品回馈股东福利，谢谢！

答：尊敬的投资者，您好！目前正值公司年终盛典活动期间，叠加海南自贸港全岛封关启动，具体活动福利形式包括礼券、满减、积分赠送等多重礼包，欢迎您体验。感谢您的关注！

问：董秘您好！海南自贸区封关，上海机场中标，国家多部门近期一直联合发出促进消费的政策，贵司股价不升反降，请问贵司高管层做了哪些维护市值的有效工作？你们的觉悟有待提高啊！分红只是你们向上级领导表忠心的行为，对股市稳定没有丝毫帮助，你们不懂吗？公司账户将近400亿现金，舍不得拿出一点点回购？

答：尊敬的投资者，您好！公司持续聚焦主业，改善经营效率和盈利能力，提高公司运营质量，在此基础上，公司连续提高年度现金分红比例至50.91%，并于2025年三季报首次开展中期分红。同时公司增强信息披露质量和透明度，增进与投资者沟通互动。除接待机构调研、答复互动平台问题、接听投资者热线等，公司还于11月28日首次举办年度投资者开放日活动，深入沟通公司高质量运营情况，向市场传递公司优良的投资价值。感谢您的关注！

问：尊敬的董秘，您好。公司在不久前召开的临时股东大会上已审议通过了股份回购议案。目前公司现金充裕，但公司股价自高位已累计下跌80%。为维护公司价值和全体股东权益，增强市场信心，请问公司是否会加快股份回购方案的实际落地进程？具体进度如何？谢谢！

答：尊敬的投资者，您好！如有相关进展，公司将通过公告对外披露。感谢您的关注！

问：公司在2025年3月28日发布估值提升计划及市值管理方案，当时的股价还在9元楼上，如今已过去8个月，股价反而只有8.3，请问这8个月市值管理了啥，估值提升了啥，你说短期波动，公司无法单方面控制，但是8个月了，这个时间也不短了吧，股价越提升越低，这就是所谓的给投资者的合理回报吗？你说公司受行业环境影响，同类型的铁建和中铁，年度跌幅在11%-12%，而交建在17%，这又是为什么？

答：您好，股价波动主要反映了行业周期变化预期，公司估值则需结合市盈率、市净率、现金流折现等多维度方法综合考量。从行业头部企业的估值体系与核心经营指标对照来看，公司当前估值处于合理区间，但相较自身基本面与行业成长潜力，仍存在一定的提升空间。我们将聚焦主业经营，稳步推进市值管理相关举措，感谢您的关注与监督！

问：如果公司真的有心做好市值管理，提升估值，建议公司在预分红前完成10亿的回购，增加每股预分红，同时在2026年公布新的回购注销方案。希望提升估值能迅速落实到位，而不是空口喊口号

答：您好，市值管理与估值提升是一项系统性的长期工作，其成效既需要行业环境的逐步转化，也依赖于各类市值管理工具的合理运用与落地，公司始终重视并持续推进相关工作，也感谢您提出的宝贵建议。关于回购事项，本次回购方案的有效期至2026年6月，执行情况请见最新公告。对于分红方案的制定，公司将结合经营成果、现金流状况等核心经营因素综合考量，确保分红决策符合公司长期发展战略与全体股东的利益。谢谢。

问：中国铁建你很长时间沒有回复投资者的问题了，怎么回事呀，你公司是不是经常沒人上班的，全都放假的，是不是呀？

答：您好，感谢您对公司的关注！问题回复不及时还望见谅，有问题也可以工作时间拨打公司投资者关系热线52688600。

问：中国铁建现在大盘4000多点了，而你的股价实事求是在股灾时的价格，中国铁建你昰什么意思呀？

答：您好，感谢您对公司的关注！股价的涨跌是市场行为，受宏观环境、行业环境、投资者偏好等多种因素的影响。公司高度重视市值管理，现阶段，公司仍将继续积极维护股价，一是抢抓当前市场机遇，进一步提质增效，不断提升经营承揽合同的落地率、转化率、收益率水平，为股东创造更大价值；二是主动应对行业及市场变化，推动传统产业转型升级，加快发展战新产业，强化科技创新，培育新质生产力，为公司未来长远发展奠定基础；三是强化投资者关系管理，严格按照要求合规信息披露，多渠道多形式与投资者沟通，解答市场关切，传递投资价值；四是根据公司三年分红规划，稳定提升分红比例，提高股息率，增加对长期投资者的吸引力。