◆董秘爆料◆
聚焦成份股的互动消息,大智慧便于投资者实时定阅第一手资讯,全新推出董秘爆料功能
2026-01-13
- 用户
问:作为海能的投资者,希望海能在年报中,能够对油轮的运力,将国内运力和国外运力进行适当区分,或者适当说明。便于更好了解海能业务。祝海能越来越好
- 中远海能
答:您好。截至2025年9月末,公司共有油轮运力159艘,其中从事外贸业务的有102艘,从事内贸业务的有57艘,详细信息可在公司2025年第三季度业绩推介PPT的第17页中查阅(公司官网“投资者关系”板块中,“业绩简报”栏目)。公司每次业绩发布均在公司官网更新投资者推介PPT,其中对油轮运力的构成已进行了详细的拆分。感谢您的关注。
2026-01-13
- 用户
问:董秘您好,请问中国平安是否有长期的回购注销计划来减少总股本?强烈建议中国平安每年拿出净利润的10-15%用于回购注销,30-35%的净利润用于分红。希望平安能重视股东的建议,平安最近几年股价表现非常差,有一部分原因就是总股本太大,股东数太多。
- 中国平安
答:您好,感谢您的关注。公司于2025年3月19日召开第十三届董事会第七次会议,审议通过了《关于注销回购 A 股股份、减少注册资本并相应修订〈公司章程〉的议案》,并于2025年9月完成了对102,592,612股A股股份的注销。公司高度重视股东回报,一直在寻找对市值管理最佳的平衡,回购和分红都是股东回报的重要组成部分,目前来看,绝大部分投资者更重视现金分红,公司现金分红水平已经超过10年保持上涨。我们将保持稳定、一致的分红政策。
2026-01-13
- 用户
问:董秘,您好。中国平安作为方正集团重整的重要参与方,对方正证券的整合进展牵动着广大投资者的心。重整完成已逾数年,但市场至今未看到关于方正证券股权归属的清晰解决方案。请问:目前整合工作的主要障碍是什么?是监管审批、资产剥离,还是其他因素?公司是否有明确的计划和时间表,来彻底解决与平安证券的“同业竞争”问题,并满足“一参一控”的监管规定?我们期待一个清晰、透明的答复。
- 中国平安
答:您好,感谢您的关注。公司将从股东价值最大化出发,按照有关监管部门的规定和指引,稳步推进相关问题的解决。
2026-01-12
- 用户
问:你好,为什么贵公司这两年的盈利能力有所下降,是什么原因造成的呢?
- 中远海控
答:您好!中远海控2024年度实现归母净利润为人民币491亿元,同比增长105.78%。2025年,受关税政策外溢效应持续显现、地缘政治不确定性抬升、全球货物贸易需求走弱等影响,集装箱航运市场运价持续波动,前三季度中国出口集装箱运价指数CCFI均值同比下降 21.99%。面对错综复杂的形势,中远海控以战略定力锚定发展方向,动态优化全球网络布局和营销策略,深化“数字智能”与“绿色低碳”转型,继续保持了稳健的盈利态势,2025年前三季度实现归母净利润为人民币270.70亿元,盈利能力行业领先。谢谢关注!
2026-01-12
- 用户
问:尊敬的董秘您好!近期关注到集装箱航运业2026年可能面临港口费上升等一系列下行压力,以及最近地缘政治带来的不确定性也逐步加剧,想请问下公司针对以上不确定性有何应对措施,谢谢!
- 中远海控
答:您好!2026年,集装箱市场战略机遇和风险挑战将交织并存,中远海控将聚焦主责主业,深耕集装箱航运、港口、物流供应链三大业务领域,推动“集装箱航运+港口+相关物流”一体化发展,坚定做强做优做大,完善全球布局和运营,把握战略机遇,有效应对风险挑战,做实成本精益化管控,推动数智化、绿色化、融合化发展,以自身发展的确定性有效应对外部不确定性,推动建设世界一流的以集装箱航运为核心的数智化供应链企业。谢谢关注!
2026-01-12
- 用户
问:公司最新的股权激励方案公布后,市场反应负面。作为一个长期股东,对此有些想法:一是股权激励数量太少(建议增大3倍,三年激励量一年实施合适);二是激励条件过低,沦为类似薪酬奖励;这样的方案,因为数量少,且达成条件低,难以促使员工努力,达到提升公司价值的目的。建议董事会重新考虑方案,并予调整改进。
- 宝钢股份
答:感谢您的反馈,本次股权激励计划严格依照国家相关法律法规及监管指引设计,在授予人数、授予数量方面与上期基本持平,业绩考核体系延续了“绝对指标+相对指标”的框架。除利润总额这一绝对指标外,包括了ROE分位值、利润环比增幅分位值等相对指标,要求均不低于对标企业的75分位水平。对标企业涵盖国内外顶尖钢铁上市公司,且此类组合指标在行业弱周期中将考验绝对指标的韧性,在行业上行期则约束公司相对指标的弹性,整体是非常具有挑战性的。股权激励是实现员工与股东利益绑定的有效机制。无论最终能否达成解锁条件,全体员工都将在激励下全力以赴,致力于提升业绩与股东回报。
2026-01-12
- 用户
问:中国交建根据互动,你也认同业绩,公司总市值,分红是上市公司最重要的三个指标,你公司要是讲这些的话,业绩也不会长期同比不增长,现在确定同比下滑,公司总市值越做越少,现在连1000亿也没有了,投资者问你中国交建你公司是不是只讲规模,融资,负债,应收账款啊?
- 中国交建
答:您好,公司始终将经营效益作为发展核心,立足基建主业深化转型升级,通过优化业务结构、提升项目盈利水平等举措夯实经营基本面。同时,公司高度重视风险防控,严控融资与负债结构,加大应收账款清收力度,完善全流程风控体系。在股东回报方面,公司将聚焦分红回报,结合经营实际与发展规划优化利润分配方案,力争为股东提供持续稳定的现金分红。感谢您的理解与监督。
2026-01-12
- 用户
问:请问贵公司市值管理每年投入经费多少?市值管理相关人员工资每年支出多少?市值管理每年做出了哪些成绩?
- 中国铁建
答:您好,感谢您对公司的关注!公司高度重视市值管理工作,一是制度体系持续完善:已制定并披露《市值管理制度》及《估值提升计划》,明确了市值管理的组织架构、职责分工、监测预警机制及应对措施,将市值管理纳入公司长期战略管理范畴,为规范开展相关工作奠定坚实基础。二是价值创造能力稳步提升:聚焦基建主业,持续提质增效,2024年新签合同总额突破3万亿元,连续三年保持这一规模;订单结构持续优化,绿色环保业务、海外业务新签合同额增长较快,为市值稳定提供了坚实的经营支撑。同时加快培育新质生产力,推动传统产业转型升级,强化科技创新与产业链整合,不断增强核心竞争力。三是投资者回报持续优化:牢固树立投资者回报意识,根据三年分红规划稳定提升分红比例,2024年分红比例较上年提高0.42个百分点,股息率保持在合理水平,切实提升股东获得感。四是投资者关系持续深化:通过业绩说明会、投资者调研、上证e互动、券商策略会等多种渠道,建立常态化沟通机制,及时、准确传递公司战略规划与经营成果。公司连续十二年获得上交所信息披露年度A级评价,信息披露质量与透明度持续提升,有效增进了市场认同。五是ESG治理成效显著:高水平编制并披露ESG相关报告,将数字化转型、绿色发展等纳入ESG管理体系,积极履行社会责任,在资本市场发挥了央企示范作用,进一步夯实了长期投资价值基础。未来,公司将继续秉持科学的市值管理理念,以提升公司质量为核心,持续优化投资者回报机制,加强与市场各方的有效沟通,推动公司市值与内在价值相匹配。
2026-01-09
- 用户
问:“尊敬的董秘您好。当前,全球科技巨头均面临AI算力爆发式增长带来的巨大能源瓶颈,数据中心电力消耗已成为制约AI发展的关键因素。我的问题是: 公司是否已将“为AI算力中心提供一体化能源解决方案”视为新的战略增长点?例如,是否会积极推广“新能源+储能+特高压输电”一体化模式,直接为大型智算中心提供专属的绿色电力保障,从而在这一全球性机遇中抢占先机,打造新的业绩增长极?
- 中国能建
答:感谢您对公司的关注!公司积极顺应“人工智能+”“东数西算”等国家战略,围绕“数能融合”发展理念,依托投建营一体化、源网荷储一体化等优势,以及人工智能及存储、超算、云计算等方面专业优势,为人工智能算力基础设施建设发挥了积极作用。未来,公司以开放、融合的思维,围绕数据中心绿电供应等需求,加强产学研用,加强上下游企业联合,为数据中心建设和AI算力积极布局和创新建设,助力行业能力整体水平的提升。